В числе спикеров:

Амир Хамитов – депутат Государственной Думы РФ, руководитель рабочей группы «Развитие корпоративного спорта в Российской Федерации» при Комитете Государственной Думы по физической культуре.

Кочурова Елена Дмитриевна – Заместитель председателя Ассоциации развития корпоративного спорта.

Александр Анатольевич Кононов – министр спорта Нижегородской области.

Заболотная Ирина Петровна – Заместитель директора департамента – начальник управления корпоративных мероприятий ПАО «ГМК «Норильский никель».

«Тема дискуссии – крайне актуальная в свете необходимости вовлечения 70 процентов доли граждан в занятия физкультурой и спортом к 2030 году.

Несмотря на то, что мы можем наблюдать положительную тенденцию увеличения числа работодателей, развивающих спорт, есть не мало трудностей, связанных как с отсутствием достаточного правового регулирования, финансирования, системы, так и в целом, мотивации работодателей к привлечению работников в занятия спортом.

Но даже при ее наличии, мы все чаще сталкиваемся с дефицитом кадров и эффективных менеджеров, готовых развивать спорт в организациях на необходимом уровне. Программы подготовки таких специалистов недостаточно развиты или в принципе отсутствуют.

Я уверен, что сегодня профессиональный состав панельной дискуссии позволит прийти к действительно полезным инициативам в области развития кадрового потенциала корпоративного спорта, которые мы готовы помогать реализовывать на площадке профильной рабочей группы, образованной при Комитете ГосДумы по спорту» – рассказал Хамитов.

Леднев Владимир Алексеевич – вице-президент университета «Синергия» рассказывал про новую уникальную профессию «менеджер корпоративного спорта».

Корпоративный спорт набирает все большую популярность, компании начинают осознавать выгоды инвестирования в здоровье и физическую активность своих сотрудников. Однако часто возникает вопрос о том, как правильно развить его на предприятии, чтобы использовать весь спектр возможностей для работодателя. На сегодняшний день, в России наблюдается нехватка специалистов, способных грамотно развивать это направление в рамках одной компании.

Поэтому для развития и улучшения кадрового потенциала в корпоративном спорте необходимы специальные программы обучения. Такие программы могут предоставить сотрудникам возможность получить необходимые знания и навыки в области спорта и здорового образа жизни. Обучение может включать в себя теоретические занятия по основам физической активности, питания и управления стрессом, а также практические занятия по физической подготовке и проведению спортивных мероприятий.

Данная панельная дискуссия представляет собой уникальную возможность обмена мнениями и опытом между специалистами из различных сфер – спортивной индустрии, бизнеса, государства и управления персоналом.

К тому же на сегодняшний день мы видим, что именно в сегменте среднего возраста, который является экономически активным, наблюдается спад интереса к занятиям физической культурой и спортом. Дети и молодежь в возрасте от 3 до 29 лет вовлечено 80,5% населения, а вот среди граждан в возрасте от 30 до 59 лет занимаются только 31,2% населения.